Job Summary
We are seeking an accomplished IT Program/Project Manager with deep experience in Governance, Risk, and Compliance (GRC) and IT Risk Management (IRM). The ideal candidate will have a strong track record managing compliance-driven IT programs, including SOX controls, segregation of duties (SoD), and regulatory frameworks. The role requires proven leadership in cross-functional enterprise environments, strong stakeholder management skills, and the ability to drive complex compliance and risk programs end to end
Responsibilities
- Lead end-to-end program and project management for GRC/IRM initiatives, ensuring alignment with compliance mandates, organizational risk posture, and strategic objectives.
- Manage SOX controls, segregation of duties (SoD), and internal audit remediation programs, coordinating across IT, Finance, Legal, and Risk teams.
- Oversee project execution including planning, resource allocation, risk management, and timely delivery within budget constraints.
- Build and maintain strong relationships with senior stakeholders (VP/SVP level) across compliance, risk, legal, and technology functions.
- Conduct comprehensive risk assessments and develop mitigation plans to minimize impact on compliance posture and project objectives.
- Drive cross-functional team accountability, ensuring adherence to controls, quality standards, and regulatory deliverables.
- Proactively communicate program status, risks, and mitigation strategies to executive stakeholders.
- Support change management activities and ensure successful adoption of compliance and risk management solutions.
Apply Agile or hybrid delivery methodologies as appropriate to the compliance and risk program context.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Finance, or a related field.Minimum 8+ years of experience in IT program/project management, with at least 4 years focused on compliance, risk, or GRC programs in an enterprise environment.
- Demonstrated experience managing SOX compliance programs, IT risk assessments, or regulatory audit programs end to end.
- Proven track record delivering programs that involve controls remediation, SoD conflict resolution, or risk framework implementation.
- Strong knowledge of project management tools (e.g., JIRA, Confluence, ServiceNow, Microsoft Project).
- Experience managing budgets, timelines, and resource allocation for enterprise compliance programs.
- Excellent leadership, executive communication, and stakeholder management skills.
- Proven experience leading IT programs in GRC, IRM, compliance, or risk management domains.
- Strong understanding of SOX controls, segregation of duties (SoD), IT General Controls (ITGCs), and regulatory compliance frameworks.
- Ability to manage large-scale, cross-functional compliance programs with multiple concurrent workstreams.
- Expertise in risk assessment, issue tracking, mitigation planning, and audit readiness.
- Excellent stakeholder management, executive communication, and negotiation skills.
- Strong problem-solving, conflict resolution, and cross-functional collaboration skills.
- Familiarity with GRC platforms (e.g., ServiceNow IRM, Archer, or similar) is a plus.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.