Project Manager

Job Summary

We are seeking an accomplished IT Program/Project Manager with deep experience in Governance, Risk, and Compliance (GRC) and IT Risk Management (IRM). The ideal candidate will have a strong track record managing compliance-driven IT programs, including SOX controls, segregation of duties (SoD), and regulatory frameworks. The role requires proven leadership in cross-functional enterprise environments, strong stakeholder management skills, and the ability to drive complex compliance and risk programs end to end

Responsibilities

• Lead end-to-end program and project management for GRC/IRM initiatives, ensuring alignment with compliance mandates, organizational risk posture, and strategic objectives.
• Manage SOX controls, segregation of duties (SoD), and internal audit remediation programs, coordinating across IT, Finance, Legal, and Risk teams.
• Oversee project execution including planning, resource allocation, risk management, and timely delivery within budget constraints.
• Build and maintain strong relationships with senior stakeholders (VP/SVP level) across compliance, risk, legal, and technology functions.
• Conduct comprehensive risk assessments and develop mitigation plans to minimize impact on compliance posture and project objectives.
• Drive cross-functional team accountability, ensuring adherence to controls, quality standards, and regulatory deliverables.
• Proactively communicate program status, risks, and mitigation strategies to executive stakeholders.
• Support change management activities and ensure successful adoption of compliance and risk management solutions.

• Apply Agile or hybrid delivery methodologies as appropriate to the compliance and risk program context.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Information Technology, Business Administration, Finance, or a related field.Minimum 8+ years of experience in IT program/project management, with at least 4 years focused on compliance, risk, or GRC programs in an enterprise environment.
• Demonstrated experience managing SOX compliance programs, IT risk assessments, or regulatory audit programs end to end.
• Proven track record delivering programs that involve controls remediation, SoD conflict resolution, or risk framework implementation.
• Strong knowledge of project management tools (e.g., JIRA, Confluence, ServiceNow, Microsoft Project).
• Experience managing budgets, timelines, and resource allocation for enterprise compliance programs.
• Excellent leadership, executive communication, and stakeholder management skills.
• Proven experience leading IT programs in GRC, IRM, compliance, or risk management domains.
• Strong understanding of SOX controls, segregation of duties (SoD), IT General Controls (ITGCs), and regulatory compliance frameworks.
• Ability to manage large-scale, cross-functional compliance programs with multiple concurrent workstreams.
• Expertise in risk assessment, issue tracking, mitigation planning, and audit readiness.
• Excellent stakeholder management, executive communication, and negotiation skills.
• Strong problem-solving, conflict resolution, and cross-functional collaboration skills.
• Familiarity with GRC platforms (e.g., ServiceNow IRM, Archer, or similar) is a plus.

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.