Job Title: Technical Lead – Mainframe (Cobol/DB2/JCL)
Job Summary
We are seeking a Technical Lead with strong expertise in Cobol, DB2, and JCL to support critical initiatives within the Cards and Payments domain. This role will drive technical design, ensure high-quality delivery, and collaborate with cross-functional teams in a hybrid work environment.
Must Have Skills
- Cobol
- DB2
- JCL
Good to Have
- Experience in Cards & Payments domain
- Agile/Scrum methodologies
- Production support and incident management
Roles & Responsibilities
- Lead design, development, and implementation of solutions using Cobol, DB2, and JCL
- Translate business requirements into technical specifications
- Provide technical leadership and ensure adherence to coding standards and best practices
- Manage and optimize DB2 databases for performance and data integrity
- Perform testing, debugging, and code reviews to ensure high-quality deliverables
- Monitor and resolve production issues with minimal downtime
- Collaborate with stakeholders to align technical solutions with business needs
- Maintain technical documentation for systems and processes
- Drive continuous improvement initiatives across systems and team productivity
- Support project timelines in coordination with project managers
Key Qualifications
- 8–12 years of experience in Cobol, DB2, and JCL
- Strong analytical and problem-solving skills
- Experience delivering complex technical projects
- Knowledge of SDLC and agile methodologies
- Ability to mentor and guide team members
- Strong communication and stakeholder management skills
Certifications (Preferred)
- IBM Certified Database Associate – DB2
- COBOL Programming Certification
Salary Range: $60,000 – $90,000 per year
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.