Job Title: Technical Lead – Mainframe (Cobol/DB2/JCL)
Job Summary
We are seeking a Technical Lead with strong expertise in Cobol, DB2, and JCL to support critical initiatives within the Cards and Payments domain. This role will drive technical design, ensure high-quality delivery, and collaborate with cross-functional teams in a hybrid work environment.
Must Have Skills
- Cobol
- DB2
- JCL
Good to Have
- Experience in Cards & Payments domain
- Agile/Scrum methodologies
- Production support and incident management
Roles & Responsibilities
- Lead design, development, and implementation of solutions using Cobol, DB2, and JCL
- Translate business requirements into technical specifications
- Provide technical leadership and ensure adherence to coding standards and best practices
- Manage and optimize DB2 databases for performance and data integrity
- Perform testing, debugging, and code reviews to ensure high-quality deliverables
- Monitor and resolve production issues with minimal downtime
- Collaborate with stakeholders to align technical solutions with business needs
- Maintain technical documentation for systems and processes
- Drive continuous improvement initiatives across systems and team productivity
- Support project timelines in coordination with project managers
Key Qualifications
- 8–12 years of experience in Cobol, DB2, and JCL
- Strong analytical and problem-solving skills
- Experience delivering complex technical projects
- Knowledge of SDLC and agile methodologies
- Ability to mentor and guide team members
- Strong communication and stakeholder management skills
Certifications (Preferred)
- IBM Certified Database Associate – DB2
- COBOL Programming Certification
Salary Range: $60,000 – $90,000 per year
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
