Job Summary
This role focuses on ensuring brand safety and platform integrity through content strategy and language expertise in Korean. The candidate will contribute to maintaining high-quality standards by translating analyzing and strategizing content to align with company goals. Work involves rotational shifts in an office-based environment.
Responsibilities
- Analyze and review platform content to ensure compliance with brand safety guidelines and company standards.
- Translate Korean content into English with high accuracy and cultural sensitivity to maintain the intended meaning and tone.
- Collaborate with cross-functional teams to develop and implement effective content strategies that align with organizational objectives.
- Monitor and assess platform content for potential risks ensuring proactive measures are taken to mitigate issues.
- Provide insights and recommendations to improve content quality and enhance user experience on the platform.
- Utilize language expertise to bridge communication gaps and ensure seamless understanding between Korean and English-speaking stakeholders.
- Conduct regular audits of platform content to identify areas for improvement and ensure adherence to established guidelines.
- Support the development of training materials and resources for content strategy and brand safety initiatives.
- Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices related to content strategy and platform safety.
- Assist in creating reports and documentation to track progress and measure the effectiveness of implemented strategies.
- Work collaboratively with team members to address challenges and optimize processes for better outcomes.
- Ensure timely and accurate execution of tasks while adhering to rotational shift schedules.
Demonstrate a commitment to upholding the companys values and contributing to its positive impact on society.
Qualifications
- Possess strong proficiency in Korean language skills including reading writing and speaking to effectively handle content translation and communication tasks.
- Have a solid understanding of content strategy principles and their application in maintaining brand safety and platform integrity.
- Exhibit excellent analytical skills to identify risks and opportunities within platform content.
- Show attention to detail and cultural sensitivity when translating Korean content into English.
- Display effective communication skills to collaborate with diverse teams and stakeholders.
- Demonstrate adaptability and willingness to work in rotational shifts within an office-based environment.
- Bring a proactive approach to problem-solving and process optimization.
- Have a keen interest in staying updated on industry trends and best practices related to content strategy and brand safety.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.