About the role
As a Mainframe Test Lead (IBM z/TPF), you will make an impact by leading end-to-end testing strategy and execution for high-volume travel and GDS-based systems. You will be a valued member of the QA team and work collaboratively with development, business stakeholders, and cross-functional teams to ensure quality delivery of airline Offer, Booking, and Order platforms.
In this role, you will:
• Define and drive test strategy, planning, and execution for IBM z/TPF/z/TPFDF-based applications
• Lead QA teams in delivering end-to-end functional and integration testing across GDS and airline systems
• Validate EDIFACT-based interfaces and ensure accuracy in high-volume transaction processing environments
• Manage defect lifecycle, provide risk assessments, and communicate status updates to stakeholders
• Build, enhance, and drive adoption of TPF-based test automation frameworks and integrate with CI/CD pipelines
Work model
At Cognizant, we believe in flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Atlanta, GA or Denver, CO.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project and business requirements.
What you need to have to be considered
• Strong expertise in IBM z/TPF and z/TPFDF environments
• Proven experience in mainframe testing within the travel domain (GDS systems)
• Hands-on experience with TPF automation frameworks and tools
• Solid understanding of EDIFACT messaging and interface validation
• Experience leading QA teams and managing testing for high-volume transaction systems
These will help you stand out
• Experience with airline Offer, Booking, and Order management systems
• Strong exposure to CI/CD integration with test automation frameworks
• Ability to drive automation adoption and improve test coverage and efficiency
• Experience working in Agile and DevOps environments
• Strong communication and stakeholder management skills
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until June 15, 2026
The annual salary for this position is between $83,250– $131,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
