About the role
As a Mainframe Test Lead (IBM z/TPF), you will make an impact by leading end-to-end testing strategy and execution for high-volume travel and GDS-based systems. You will be a valued member of the QA team and work collaboratively with development, business stakeholders, and cross-functional teams to ensure quality delivery of airline Offer, Booking, and Order platforms.
In this role, you will:
• Define and drive test strategy, planning, and execution for IBM z/TPF/z/TPFDF-based applications
• Lead QA teams in delivering end-to-end functional and integration testing across GDS and airline systems
• Validate EDIFACT-based interfaces and ensure accuracy in high-volume transaction processing environments
• Manage defect lifecycle, provide risk assessments, and communicate status updates to stakeholders
• Build, enhance, and drive adoption of TPF-based test automation frameworks and integrate with CI/CD pipelines
Work model
At Cognizant, we believe in flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is an onsite position requiring 5 days a week in a client or Cognizant office in Atlanta, GA or Denver, CO.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project and business requirements.
What you need to have to be considered
• Strong expertise in IBM z/TPF and z/TPFDF environments
• Proven experience in mainframe testing within the travel domain (GDS systems)
• Hands-on experience with TPF automation frameworks and tools
• Solid understanding of EDIFACT messaging and interface validation
• Experience leading QA teams and managing testing for high-volume transaction systems
These will help you stand out
• Experience with airline Offer, Booking, and Order management systems
• Strong exposure to CI/CD integration with test automation frameworks
• Ability to drive automation adoption and improve test coverage and efficiency
• Experience working in Agile and DevOps environments
• Strong communication and stakeholder management skills
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until June 15, 2026
The annual salary for this position is between $83,250– $131,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits:
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
