Architect

Job Summary

We are seeking an experienced Architect with 9 to 12 years of expertise in DevOps Maven Spring Boot GIT and Core Java along with a strong background in the Cards and Payments domain. The role involves designing scalable solutions optimizing workflows and ensuring seamless integration in a hybrid work model during day shifts.

Responsibilities

• Design and implement scalable and efficient architecture solutions tailored to the Cards and Payments domain ensuring alignment with business objectives.
• Collaborate with cross-functional teams to analyze requirements and translate them into technical specifications and actionable plans.
• Develop and maintain robust systems using Core Java Spring Boot and Maven ensuring high performance and reliability.
• Oversee the integration of DevOps practices to streamline development deployment and monitoring processes.
• Manage version control and code repositories using GIT ensuring consistency and traceability across development cycles.
• Provide technical guidance and mentorship to team members fostering a culture of continuous learning and improvement.
• Conduct thorough testing and validation of systems to ensure compliance with industry standards and security protocols.
• Optimize workflows and processes to enhance operational efficiency and reduce development cycle times.
• Collaborate with stakeholders to identify opportunities for innovation and improvement within the Cards and Payments domain.
• Monitor system performance and proactively address issues to minimize downtime and ensure seamless user experiences.
• Document architectural designs workflows and processes to maintain transparency and facilitate knowledge sharing.
• Stay updated with the latest trends and technologies in DevOps Java frameworks and the Cards and Payments industry to drive innovation.
• Ensure all solutions are compliant with regulatory requirements and industry best practices. Qualifications
• Possess strong expertise in DevOps practices including CI/CD pipelines and automation tools.
• Demonstrate proficiency in Core Java and Spring Boot for developing robust and scalable applications.
• Have hands-on experience with Maven for dependency management and build automation.
• Showcase advanced skills in GIT for version control and collaborative development.
• Exhibit deep knowledge of the Cards and Payments domain including transaction processing and security standards.
• Display excellent problem-solving abilities and a proactive approach to identifying and addressing challenges.
• Hold a proven track record of delivering high-quality solutions in a hybrid work model.
• Possess strong communication skills to effectively collaborate with diverse teams and stakeholders.
• Show adaptability to evolving technologies and industry demands ensuring continuous improvement.
• Have a strong understanding of software development lifecycle and agile methodologies.
• Demonstrate ability to work independently and manage multiple priorities effectively.
• Exhibit a commitment to delivering impactful solutions that align with the companys purpose and societal impact.
• Possess a detail-oriented mindset to ensure accuracy and quality in all deliverables.

Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Informações adicionais de emprego 
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista. 

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa. 

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.