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Consulting Analyst

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POSITION DESCRIPTION
WHAT YOU’LL DO
You’ll be a core member of our global Vendor Management System (VMS) Phase 2 initiative that aims to optimize how we manage contingent labor and services procurement by expanding our tech capabilities and enhancing our processes to mitigate risk
During the project, you’ll work with support Universal Design, platform build, data migration, and roll-out of the new tech solution (powered by Fieldglass). You’ll act as the lead for supplier engagement, working with our managed service provider to drive the enablement, onboarding, and integration of suppliers into our new Vendor Management platform. This role ensures that suppliers adopt the new system effectively, understands business processes, and can transact with minimal friction. You’ll be the primary point of accountability for supplier transformation success from planning through live operations.
YOU’RE GOOD AT
  • Translating complex system and process changes into clear, supplier-friendly messaging
  • Leading supplier onboarding and enablement across large, diverse vendor populations
  • Designing and executing wave-based rollout plans with strong governance and tracking
  • Driving adoption of new technology platforms (e.g., VMS, ERP, procurement tools)
  • Managing multiple stakeholders across HR, Procurement, IT, and external partners
  • Identifying friction points in supplier processes and proactively resolving them
  • Facilitating workshops, training sessions, and readiness reviews with confidence
  • Using data and KPIs to monitor onboarding progress and escalate risks early
  • Balancing structure and flexibility in a fast-paced transformation environment
  • Communicating with clarity, credibility, and empathy—especially when change is involved
YOU BRING (EXPERIENCE & QUALIFICATIONS)
  • 5+ years’ experience in supplier enablement, vendor management, procurement transformation, or VMS/ERP implementation
  • Experience supporting system rollouts or large-scale change initiatives across multiple geographies
  • Strong understanding of contingent workforce or services procurement processes
  • Hands-on experience working with VMS platforms (e.g., Fieldglass, Beeline, SAP, Coupa, Ariba, etc.)
  • Proven ability to manage supplier onboarding, compliance validation, and integration activities
  • Experience working with Managed Service Providers (MSPs) and cross-functional global teams
  • Strong project management skills with the ability to manage timelines, risks, and dependencies
  • Analytical mindset with the ability to interpret data and drive informed decisions
  • Excellent written and verbal communication skills, with experience creating training and enablement materials
YOU’LL WORK WITH
  • Program Owner
  • Program Implementation SD
  • Product Owner
  • Managed Service Provider PM

A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Disclaimer: 

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

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