- Translating complex system and process changes into clear, supplier-friendly messaging
- Leading supplier onboarding and enablement across large, diverse vendor populations
- Designing and executing wave-based rollout plans with strong governance and tracking
- Driving adoption of new technology platforms (e.g., VMS, ERP, procurement tools)
- Managing multiple stakeholders across HR, Procurement, IT, and external partners
- Identifying friction points in supplier processes and proactively resolving them
- Facilitating workshops, training sessions, and readiness reviews with confidence
- Using data and KPIs to monitor onboarding progress and escalate risks early
- Balancing structure and flexibility in a fast-paced transformation environment
- Communicating with clarity, credibility, and empathy—especially when change is involved
- 5+ years’ experience in supplier enablement, vendor management, procurement transformation, or VMS/ERP implementation
- Experience supporting system rollouts or large-scale change initiatives across multiple geographies
- Strong understanding of contingent workforce or services procurement processes
- Hands-on experience working with VMS platforms (e.g., Fieldglass, Beeline, SAP, Coupa, Ariba, etc.)
- Proven ability to manage supplier onboarding, compliance validation, and integration activities
- Experience working with Managed Service Providers (MSPs) and cross-functional global teams
- Strong project management skills with the ability to manage timelines, risks, and dependencies
- Analytical mindset with the ability to interpret data and drive informed decisions
- Excellent written and verbal communication skills, with experience creating training and enablement materials
- Program Owner
- Program Implementation SD
- Product Owner
- Managed Service Provider PM
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.