Work Model: Hybrid (2-3 days per week from the office)
Working hours: 9AM - 5PM (Monday - Friday)
About the Role
The Customer Service Specialist with German for the AR Team is responsible for managing customer inquiries related to billing, payments, and account reconciliation. This role ensures timely resolution of issues, maintains positive customer relationships, and supports the AR Team in achieving collection targets and accurate financial reporting.
Key Responsibilities:
Respond to customer inquiries via email, phone, or ticketing system regarding invoices, payment status, and account discrepancies.
Investigate and resolve billing issues, payment disputes, and credit/debit adjustments in collaboration with internal teams.
Maintain accurate records of customer interactions and resolutions in the system.
Collaborate with Sales, Finance, and Operations teams to ensure smooth order-to-cash processes.
Escalate complex issues to the AR Team Lead or relevant departments when necessary.
Ensure compliance with company policies and financial regulations.
Skills:
- Bachelor degree must have
- English Language min.B2 (good written & communication skills)
- German Language min. B2 (good written & communication skills)
- Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively
- Willingness to learn new ways to accomplish work activities and objectives
- Ability to build and maintain effective business relationship
- Good time management, prioritization skills and ability to work without close supervision and under pressure
What we offer:
- Opportunity to be part of a global organization focused on development,
- Open-minded and multinational environment,
- Training & development opportunities
- Professional development and clear career path,
Extensive benefits package: Multisport Card, Lux Med medical healthcare including,
dental care, life insurance, cafeteria benefits
For more information about us, visit Cognizant Poland.
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Important Notice: We appreciate your interest in joining our company. Due to the high volume of applications, only candidates selected for an interview will be contacted.
We thank you for your understanding and wish you the best in your job search.
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We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.