Job summary
Fibers mission is to deliver fast reliable and fairly-priced internet to communities everywhere urban rural and everything in between. We are building a next-generation modern network thats highly reliable low touch and scalable. The Network Engineering team owns the architecture and design of GFibers wireline and wireless networks. We are looking for a Network Engineer to join the Core & Transport team to assist in the strategic design implementation and optimization of our hi
Responsibilities
A significant portion of this role involves overseeing our Peering and Interconnection strategy and the execution of projects initiated by the lead interconnection and network strategic negotiator team ensuring we maintain optimal latency reduce transit costs and scale our edge to meet growing demand. Responsibilities Peering Management Lead negotiations and technical integration with IXPs CDNs and Tier-1 transit providers. Manage peering DB entries prefix limits and community-based routing policies. Capacity Planning: Analyze NetFlow/SFlow data to forecast growth and recommend strategic upgrades to backbone links or peering capacity. Escalation Support: Serve as the Tier-3 point of contact for complex routing loops convergence issues or large-scale DDoS mitigation Partner with Network Operations to define service observability troubleshoot issues and support fault/performance management strategies. Collaborate across product software and engineering teams to enable advanced enterprise offerings (e.g. DIA L2/L3 VPNs transport). Minimum qualifications: Bachelor s degree in CS EE or related field or equivalent practical experience. 3+ years in internetworking design and operations ideally at a service provider. (In this context internetworking refers to public and private peering IP transit CDNs and content caching and related inter-AS networking.) Familiarity with peering tools such PeeringDB and looking glasses Hands-on experience with router platforms from vendors such as Juniper Nokia Arista and/or Cisco. Experience with IP/MPLS protocols - BGP v4/v6 IS-IS or OSPF MP-BGP Segment Routing RSVP-TE LDP L3VPNs (RFC 2547) VPLS/EVPN - and network virtualization (SDN/NFV). Strong knowledge of monitoring and telemetry tools (NetFlow SNMP syslog) and packet-level analysis (Wireshark TCPdump). Strong cross-functional communication and documentation skills. Preferred qualifications: Masters degree in a technical field or equivalent experience. Routing policy Expertise: Deep understanding of BGP attributes (Local Preference MED AS-Path Prepending) to manipulate inbound and outbound traffic Certifications: JNCIE-SP CCIE Service Provider or equivalent industry experience. Experience with automation/Scripting for configuration deployment (Golang Python Ansible or Netconf/YANG
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.