JOB DESCRIPTION
Roles & Responsibilities – CPI SF Integration Lead Consultant
Level Recommended: SA - M
Certification: CPI certified, min. 5 years of experience, best have certification, at least deep knowledge on SAP SuccessFactors EmployeeCentral
Skill Set/ Knowledge
- Deep knowledge CPI
- SuccessFactors data models
- SAP Best Practices
- SAP Activate Methodology
- Deep knowledge in HXM processes
- Thought leadership in CPI area
- Interaction of EC with other SuccessFactors modules
- Integration with SAP HCM
Responsibilities:
- Driving Client discussion, Workshops, Training Sessions at Onsite
- Identifying of change management needs and supporting organizational change
- Performing developers tests
- Coordinating with Offshore team and providing them Knowledge Transfer to develop integrations
- Be the Subject Matter Advisor for all integrations on SAP SF
- Take Ownership of all SF integrations
- Guiding and lead the SF integration team
- Supporting acceptance testing and regression testing (issue resolution and validation of business requirements)
- Preparing minor and major change requests incl. effort estimations
- Providing regular status reports on progress to the CTS Onsite project manager
- Tracking assigned tasks and deliverables with Offshore Counterparts
- Ensure On time Delivery
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
