JOB DESCRIPTION
Roles & Responsibilities – CPI SF Integration Lead Consultant
Level Recommended: SA - M
Certification: CPI certified, min. 5 years of experience, best have certification, at least deep knowledge on SAP SuccessFactors EmployeeCentral
Skill Set/ Knowledge
- Deep knowledge CPI
- SuccessFactors data models
- SAP Best Practices
- SAP Activate Methodology
- Deep knowledge in HXM processes
- Thought leadership in CPI area
- Interaction of EC with other SuccessFactors modules
- Integration with SAP HCM
Responsibilities:
- Driving Client discussion, Workshops, Training Sessions at Onsite
- Identifying of change management needs and supporting organizational change
- Performing developers tests
- Coordinating with Offshore team and providing them Knowledge Transfer to develop integrations
- Be the Subject Matter Advisor for all integrations on SAP SF
- Take Ownership of all SF integrations
- Guiding and lead the SF integration team
- Supporting acceptance testing and regression testing (issue resolution and validation of business requirements)
- Preparing minor and major change requests incl. effort estimations
- Providing regular status reports on progress to the CTS Onsite project manager
- Tracking assigned tasks and deliverables with Offshore Counterparts
- Ensure On time Delivery
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
