JOB DESCRIPTION
Roles & Responsibilities – CPI SF Integration Lead Consultant
Level Recommended: SA - M
Certification: CPI certified, min. 5 years of experience, best have certification, at least deep knowledge on SAP SuccessFactors EmployeeCentral
Skill Set/ Knowledge
- Deep knowledge CPI
- SuccessFactors data models
- SAP Best Practices
- SAP Activate Methodology
- Deep knowledge in HXM processes
- Thought leadership in CPI area
- Interaction of EC with other SuccessFactors modules
- Integration with SAP HCM
Responsibilities:
- Driving Client discussion, Workshops, Training Sessions at Onsite
- Identifying of change management needs and supporting organizational change
- Performing developers tests
- Coordinating with Offshore team and providing them Knowledge Transfer to develop integrations
- Be the Subject Matter Advisor for all integrations on SAP SF
- Take Ownership of all SF integrations
- Guiding and lead the SF integration team
- Supporting acceptance testing and regression testing (issue resolution and validation of business requirements)
- Preparing minor and major change requests incl. effort estimations
- Providing regular status reports on progress to the CTS Onsite project manager
- Tracking assigned tasks and deliverables with Offshore Counterparts
- Ensure On time Delivery
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
