Job Summary
The Architect role involves designing and implementing scalable data solutions using advanced technologies like MS Data Fabric Power BISpark OneLake SQL PySpark and Have hands- on Experience in Power BI. The candidate will work in a hybrid model collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality data architectures that drive business insights and innovation.
Key Responsibilities: Data Engineer
- Pipeline Development: Design, develop, and maintain robust, scalable ETL/ELT data pipelines using Azure Data Factory (ADF) and Azure Databricks.
- Data Transformation: Utilize PySpark and SparkSQL to perform complex data transformations, cleaning, and aggregation.
- Azure Data Lake Management: Work with Azure Data Lake Storage (ADLS) Gen2 and Azure Blob Storage for efficient data handling.
- Data Modeling: Create and optimize data models (conceptual/logical/physical) for Lakehouse architecture (Medallion: Bronze, Silver, Gold).
- Optimization: Perform advanced performance tuning for PySpark jobs and ADF pipelines to ensure reliability and cost efficiency.
- CI/CD & DevOps: Implement CI/CD pipelines for data engineering code using Git, Azure DevOps, or GitHub Actions.
- Collaboration: Work with stakeholders, data scientists, and analysts to translate business requirements into technical solutions
Required Skills: Microsoft Fabric, ADF, Azure Databricks, PySpark, Python, ADLS, SQL, ADO
Certifications Required
Certified Spark Developer Python Data Engineering Certification SQL Database Certification MS Power BI
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
