Job Description The Ad Operations Specialist will be responsible for executing and managing the end-to-end lifecycle of advertising campaigns across proprietary ad platforms. This includes media plan review, trafficking, QA, reporting, and optimization for both direct IO and programmatic campaigns. The role demands precision, speed, and proactive communication to ensure campaigns meet the standards for quality, compliance, and performance.
Key Responsibilities
- Review and QC media plans; build orders in customer’s proprietary ad server
- Handle creative asset submission and metadata entry
- Trafficking campaigns including tag implementation, targeting setup, and frequency capping
- Conduct thorough QA checks pre-launch and during campaign flight
- Activate campaigns and monitor pacing, flagging risks proactively
- Generate and deliver performance reports and billing reconciliations
- Collaborate with global teams and support 12/7 operations across time zones
Required Skills & Experience
- Any graduation – business or technical
- Minimum 2 years’ and up to 6 years’ experience in a similar role
- Proficiency in ad servers and DSPs Required Skills & Experience (DSPs (e.g., Google Ad Manager, DV360, TTD, Yahoo DSP, Amazon DSP).
- Experience with trafficking tools and reporting platforms
- Familiarity with workflow and CRM tools: Jira, Salesforce
- Understanding of CTV/OTT, video, and display ecosystems
- Collaboration & Communication: Effective stakeholder engagement, proactive issue resolution, and seamless workflow integration
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
