Job Description The Ad Operations Specialist will be responsible for executing and managing the end-to-end lifecycle of advertising campaigns across proprietary ad platforms. This includes media plan review, trafficking, QA, reporting, and optimization for both direct IO and programmatic campaigns. The role demands precision, speed, and proactive communication to ensure campaigns meet the standards for quality, compliance, and performance.
Key Responsibilities
- Review and QC media plans; build orders in customer’s proprietary ad server
- Handle creative asset submission and metadata entry
- Trafficking campaigns including tag implementation, targeting setup, and frequency capping
- Conduct thorough QA checks pre-launch and during campaign flight
- Activate campaigns and monitor pacing, flagging risks proactively
- Generate and deliver performance reports and billing reconciliations
- Collaborate with global teams and support 12/7 operations across time zones
Required Skills & Experience
- Any graduation – business or technical
- Minimum 2 years’ and up to 6 years’ experience in a similar role
- Proficiency in ad servers and DSPs Required Skills & Experience (DSPs (e.g., Google Ad Manager, DV360, TTD, Yahoo DSP, Amazon DSP).
- Experience with trafficking tools and reporting platforms
- Familiarity with workflow and CRM tools: Jira, Salesforce
- Understanding of CTV/OTT, video, and display ecosystems
- Collaboration & Communication: Effective stakeholder engagement, proactive issue resolution, and seamless workflow integration
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
