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TriZetto Technical Product Manager - Remote

00068642771

TriZetto Technical Product Manager

Location: Remote
Employment Type: Full-Time

Job ID: 00068642771

Job Title: Manager – TriZetto Technical Product Management

About the role

As a manager – TriZetto Technical Product Management, you will make an impact by driving the successful implementation of Cognizant’s TriZetto platforms, including Facets, QNXT, and NetworX. You will serve as the bridge between business needs, technical delivery, and product capability, ensuring implementations meet payer operational, regulatory, and long‑term platform goals.

This is a remote position open to qualified applicants.

In this role, you will:

  • Own the technical implementation roadmap for TriZetto platform deployments
  • Translate business and operational needs into clear technical requirements and delivery backlogs
  • Define scope, dependencies, and success criteria across multiple TriZetto products
  • Partner with architects, implementation leads, and DevOps teams to align solution design and delivery
  • Ensure implementations align with TriZetto best practices, cloud standards, and compliance requirements
  • Coordinate delivery across core administration, provider pricing, batch, interfaces, and data integrations
  • Support environment readiness, release planning, cutover, and post‑go‑live stabilization
  • Act as a primary technical product contact for internal teams and client stakeholders
  • Communicate progress, risks, and tradeoffs clearly to leadership and clients

Work model

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position.

What you need to have to be considered

  • 8–12+ years of IT or healthcare platform delivery experience
  • 5+ years in technical product management, product ownership, or implementation leadership
  • Strong experience with TriZetto platforms (Facets and/or QNXT; NetworX preferred)
  • Solid understanding of healthcare payer operations
  • Experience working with cloud‑based deployments and modern delivery models
  • Strong stakeholder management, communication, and documentation skills

These will help you stand out

  • Experience with cloud‑based TriZetto implementations (AWS or Azure)
  • Exposure to large payer transformations or core system modernizations
  • Experience working in SAFe or hybrid agile delivery models

Salary and Other Compensation:

Applicants will be accepted till 5/25/2026

Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

The annual salary for this position will be in the range of $113K-$132K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

  • Medical/Dental/Vision/Life Insurance
  • Paid holidays plus Paid Time Off
  • 401(k) plan and contributions
  • Long-term/Short-term Disability
  • Paid Parental Leave
  • Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Our strength is built on our ability to work together. Our diverse backgrounds offer different perspectives and new ways of thinking. It encourages lively discussions, creativity, productivity, and helps us build better solutions for our clients. We want someone who thrives in this setting and is inspired to craft meaningful solutions through true collaboration.

If you are content with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!

Apply Now!

#LI-IK1


A comunidade Cognizant:

Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

  • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
  • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
  • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
  • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

Quem somos:

Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Disclaimer:

As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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