TriZetto Technical Product Manager
Location: Remote
Employment Type: Full-Time
Job ID: 00068642771
Job Title: Manager – TriZetto Technical Product Management
About the role
As a manager – TriZetto Technical Product Management, you will make an impact by driving the successful implementation of Cognizant’s TriZetto platforms, including Facets, QNXT, and NetworX. You will serve as the bridge between business needs, technical delivery, and product capability, ensuring implementations meet payer operational, regulatory, and long‑term platform goals.
This is a remote position open to qualified applicants.
In this role, you will:
- Own the technical implementation roadmap for TriZetto platform deployments
- Translate business and operational needs into clear technical requirements and delivery backlogs
- Define scope, dependencies, and success criteria across multiple TriZetto products
- Partner with architects, implementation leads, and DevOps teams to align solution design and delivery
- Ensure implementations align with TriZetto best practices, cloud standards, and compliance requirements
- Coordinate delivery across core administration, provider pricing, batch, interfaces, and data integrations
- Support environment readiness, release planning, cutover, and post‑go‑live stabilization
- Act as a primary technical product contact for internal teams and client stakeholders
- Communicate progress, risks, and tradeoffs clearly to leadership and clients
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position.
What you need to have to be considered
- 8–12+ years of IT or healthcare platform delivery experience
- 5+ years in technical product management, product ownership, or implementation leadership
- Strong experience with TriZetto platforms (Facets and/or QNXT; NetworX preferred)
- Solid understanding of healthcare payer operations
- Experience working with cloud‑based deployments and modern delivery models
- Strong stakeholder management, communication, and documentation skills
These will help you stand out
- Experience with cloud‑based TriZetto implementations (AWS or Azure)
- Exposure to large payer transformations or core system modernizations
- Experience working in SAFe or hybrid agile delivery models
Salary and Other Compensation:
Applicants will be accepted till 5/25/2026
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
The annual salary for this position will be in the range of $113K-$132K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Our strength is built on our ability to work together. Our diverse backgrounds offer different perspectives and new ways of thinking. It encourages lively discussions, creativity, productivity, and helps us build better solutions for our clients. We want someone who thrives in this setting and is inspired to craft meaningful solutions through true collaboration.
If you are content with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
Apply Now!
#LI-IK1
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.