About the role
- Lead end-to-end delivery of complex digital and technology initiatives, including planning, execution, tracking, and reporting.
- Develop and manage integrated project plans covering scope, milestones, dependencies, risks, and resource requirements.
- Coordinate delivery across internal teams, external vendors, and technology partners.
- Establish and manage project governance, including status reporting, risk and issue management, and change control.
- Prepare and present clear, concise updates to senior stakeholders and Steering Committees.
- Ensure alignment between business objectives, technology delivery, and agreed success criteria.
- Track financials, effort, and utilization; support budget management and forecasting.
- Identify delivery risks early and drive mitigation plans to resolution.
- Support adoption of modern delivery practices, including AI-enabled tools for reporting, insights, and productivity improvement.
- Build and guide high-performing, cross-functional, and geographically distributed teams.
Work model
What you need to have to be considered
- 15+ years of experience in project or program management for large-scale enterprise initiatives.
- Proven track record delivering digital transformation programs for large or complex organizations.
- Experience managing multi-vendor and multi-platform technology environments.
- Strong understanding of digital platforms, customer experience, data, and related enterprise systems.
- Experience working with Agile, Hybrid, or traditional delivery models.
- Excellent communication skills with the ability to engage and influence senior stakeholders.
- Strong organizational, analytical, and problem-solving skills.
These will help you stand out
- Experience with platforms such as Adobe, Salesforce, Sitecore, Google, or Microsoft.
- Exposure to AI-enabled delivery, automation, or advanced analytics.
- Background in consulting or enterprise digital programs.
- Relevant project management or architecture certifications.
Salary and Other Compensation
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
#LI-SS2
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.