About the role
- Lead end-to-end delivery of complex digital and technology initiatives, including planning, execution, tracking, and reporting.
- Develop and manage integrated project plans covering scope, milestones, dependencies, risks, and resource requirements.
- Coordinate delivery across internal teams, external vendors, and technology partners.
- Establish and manage project governance, including status reporting, risk and issue management, and change control.
- Prepare and present clear, concise updates to senior stakeholders and Steering Committees.
- Ensure alignment between business objectives, technology delivery, and agreed success criteria.
- Track financials, effort, and utilization; support budget management and forecasting.
- Identify delivery risks early and drive mitigation plans to resolution.
- Support adoption of modern delivery practices, including AI-enabled tools for reporting, insights, and productivity improvement.
- Build and guide high-performing, cross-functional, and geographically distributed teams.
Work model
What you need to have to be considered
- 15+ years of experience in project or program management for large-scale enterprise initiatives.
- Proven track record delivering digital transformation programs for large or complex organizations.
- Experience managing multi-vendor and multi-platform technology environments.
- Strong understanding of digital platforms, customer experience, data, and related enterprise systems.
- Experience working with Agile, Hybrid, or traditional delivery models.
- Excellent communication skills with the ability to engage and influence senior stakeholders.
- Strong organizational, analytical, and problem-solving skills.
These will help you stand out
- Experience with platforms such as Adobe, Salesforce, Sitecore, Google, or Microsoft.
- Exposure to AI-enabled delivery, automation, or advanced analytics.
- Background in consulting or enterprise digital programs.
- Relevant project management or architecture certifications.
Salary and Other Compensation
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
#LI-SS2
De Cognizant Community
We zijn een team dat elkaar helpt om doelen te bereiken op het hoogste niveau. Zonder ons team zouden we niet in staat zijn om de huidige energieke, samenwerkende en inclusieve werkomgeving te behouden. Een omgeving gericht om iedereen te laten slagen.
- Cognizant is een globale community van 300.000+ collega’s
- We dromen niet alleen van een betere wereld, wij helpen het te maken
- We zorgen voor onze mensen, de klanten, het bedrijf, de community en het klimaat door te doen wat goed is
- We zetten in op een innovatieve omgeving waar je zelf kan bouwen aan een carriere pad dat bij jou past.
Over ons
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbaar rendement en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op www.cognizant.com of @cognizant.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Uw sollicitatie en kandidatuur worden niet in overweging genomen op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat beschermd wordt door federale, staats- of lokale wetgeving.
Disclaimer:
De informatie omtrent compensatie is accuraat ten tijde van deze posting. Cognizant heeft het recht om deze informatie aan te passen. Met lokale wetgeving in achtneming.