Job Summary
Acts as Product Owner owns and evolves the enterprise Power Pages capability by defining and executing the product vision strategy and roadmap in collaboration with internal stakeholders and the implementation vendor
Responsibilities
Define and maintain the Power Pages roadmap and platform best practices align priorities with the Power Platform CoE and distributed teams Drive vendor collaboration to deliver roadmap outcomes architecture alignment delivery planning implementation guidance and continuous improvement
Provide regular stakeholder updates on platform direction standards and adoption progress including governance and recommended patterns License and capacity management allocation/deallocation usage optimization and forecasting future capacity needs Consult and guide project teams designing and building Power Pages sites site architecture data modeling approach with Dataverse and integration patterns across Power Platform.
Provide guidance for embedding reporting experiences including prerequisites and enablement dependencies
Lead authentication model decisions and support project onboarding to the approved identity patterns
Required Minimum Qualification Bachelors degree in computer science information technology engineering or equivalent practical experience Min 4 to 6 years of experience in Power Platform tools.
Demonstrated ability to define product strategy roadmap and collaborate with stakeholders and vendors in an enterprise environment Proven experience delivering solutions on Microsoft Power Platform with strong exposure to Power Pages and Dataverse backed implementations Hands on understanding of Dynamics 365 platform administration environment strategy security model and ALM release management Strong communication and consulting skills to guide multiple delivery teams with varying maturity levels
Power Pages site design configuration templates governance approach lifecycle operations and supporting multiple concurrent website initiatives Dataverse fundamentals data modeling concepts and secure exposure of business data through websites portals Security and Identity for external users familiarity with identity provider options and authentication approaches and their implications for portals Continuous improvement mindset
Pro-dev customization working knowledge of HTML CSS JavaScript for extending Power Pages when requirements go beyond low code
Microsoft Power Platform PL 900 Power Platform Fundamentals
Microsoft Power Platform PL 200 Power Platform Functional Consultant
Microsoft Power Platform PL 400 Power Platform Developer Associate
Microsoft Power Platform PL 600 Power Platform Solution Architect
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
