Job Summary
Acts as Product Owner owns and evolves the enterprise Power Pages capability by defining and executing the product vision strategy and roadmap in collaboration with internal stakeholders and the implementation vendor
Responsibilities
Define and maintain the Power Pages roadmap and platform best practices align priorities with the Power Platform CoE and distributed teams Drive vendor collaboration to deliver roadmap outcomes architecture alignment delivery planning implementation guidance and continuous improvement
Provide regular stakeholder updates on platform direction standards and adoption progress including governance and recommended patterns License and capacity management allocation/deallocation usage optimization and forecasting future capacity needs Consult and guide project teams designing and building Power Pages sites site architecture data modeling approach with Dataverse and integration patterns across Power Platform.
Provide guidance for embedding reporting experiences including prerequisites and enablement dependencies
Lead authentication model decisions and support project onboarding to the approved identity patterns
Required Minimum Qualification Bachelors degree in computer science information technology engineering or equivalent practical experience Min 4 to 6 years of experience in Power Platform tools.
Demonstrated ability to define product strategy roadmap and collaborate with stakeholders and vendors in an enterprise environment Proven experience delivering solutions on Microsoft Power Platform with strong exposure to Power Pages and Dataverse backed implementations Hands on understanding of Dynamics 365 platform administration environment strategy security model and ALM release management Strong communication and consulting skills to guide multiple delivery teams with varying maturity levels
Power Pages site design configuration templates governance approach lifecycle operations and supporting multiple concurrent website initiatives Dataverse fundamentals data modeling concepts and secure exposure of business data through websites portals Security and Identity for external users familiarity with identity provider options and authentication approaches and their implications for portals Continuous improvement mindset
Pro-dev customization working knowledge of HTML CSS JavaScript for extending Power Pages when requirements go beyond low code
Microsoft Power Platform PL 900 Power Platform Fundamentals
Microsoft Power Platform PL 200 Power Platform Functional Consultant
Microsoft Power Platform PL 400 Power Platform Developer Associate
Microsoft Power Platform PL 600 Power Platform Solution Architect
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
