Job Summary
This role involves providing exceptional customer service in the Workers Compensation - Claims domain. The candidate will handle claims processing resolve customer inquiries and ensure compliance with regulations. The position requires Spanish language proficiency and offers a work-from-home model with rotational shifts.
Responsibilities
- Handle Workers Compensation claims with precision and ensure timely processing to meet company standards and customer expectations.
- Provide outstanding customer service by addressing inquiries resolving issues and maintaining a professional demeanor.
- Collaborate with internal teams to ensure accurate documentation and compliance with regulatory requirements.
- Utilize domain expertise in Workers Compensation to assess claims and recommend appropriate resolutions.
- Communicate effectively with customers in Spanish ensuring clarity and understanding in all interactions.
- Maintain detailed records of claims and customer interactions to support audits and reporting requirements.
- Identify opportunities for process improvements and contribute to enhancing operational efficiency.
- Ensure adherence to company policies and procedures while managing claims and customer interactions.
- Stay updated on industry trends and regulatory changes to provide informed guidance and support.
- Assist in training and mentoring new team members to ensure consistent service delivery.
- Monitor and report on key performance indicators to track progress and identify areas for improvement.
- Provide feedback to management on customer needs and operational challenges to support strategic decision-making.
- Demonstrate flexibility and adaptability in managing rotational shifts and meeting deadlines.
Qualifications
- Possess strong expertise in Workers Compensation
- Claims with a proven ability to handle complex cases effectively.
- Exhibit excellent customer service skills with a focus on resolving issues and building positive relationships.
- Demonstrate proficiency in Spanish including reading writing and speaking to support diverse customer needs.
- Have a minimum of 2 years and a maximum of 3 years of relevant experience in claims processing and customer service.
- Show familiarity with compliance requirements and industry regulations in the Workers Compensation domain.
- Display strong organizational skills and attention to detail to ensure accurate documentation and reporting.
- Possess effective communication skills to collaborate with internal teams and external stakeholders.
- Exhibit problem-solving abilities to address customer concerns and recommend solutions.
- Demonstrate adaptability to rotational shifts and a work-from-home environment.
- Show commitment to continuous learning and staying updated on industry best practices.
- Have the ability to work independently while contributing to team goals and objectives.
- Display proficiency in using relevant software and tools for claims processing and customer management.
Certifications Required
Certified Customer Service Professional (CCSP) Workers Compensation Claims Certification
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.