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SPE-Policy Servicing

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Job Summary

This role involves managing policy servicing tasks within the Property & Casualty Insurance domain ensuring accuracy and efficiency in operations. The candidate will utilize MS Office tools to handle data and documentation while adhering to company standards. The position requires night shift availability and work from office setup.


Responsibilities

  • Manage policy servicing activities with a focus on accuracy and compliance to organizational standards.
  • Utilize MS Office tools to create update and maintain documentation related to policy servicing tasks.
  • Collaborate with team members to ensure seamless execution of policy-related processes and workflows.
  • Provide timely updates and reports on policy servicing activities to relevant stakeholders.
  • Analyze policy data to identify discrepancies and take corrective actions to ensure data integrity.
  • Ensure adherence to regulatory requirements and company policies in all policy servicing operations.
  • Communicate effectively with internal teams to resolve issues and streamline processes.
  • Support the implementation of process improvements to enhance operational efficiency and accuracy.
  • Maintain a high level of confidentiality and security while handling sensitive policy information.
  • Monitor and track policy servicing metrics to ensure performance targets are met consistently.
  • Assist in training and mentoring new team members on policy servicing procedures and best practices.
  • Stay updated on industry trends and changes in Property & Casualty Insurance to align operations with current standards.
  • Contribute to the companys mission by delivering high-quality policy servicing that supports customer satisfaction and business growth.

    • Qualifications

  • Demonstrate proficiency in MS Office tools including Excel Word and PowerPoint to manage tasks effectively.
  • Possess strong analytical skills to identify and resolve discrepancies in policy data.
  • Exhibit excellent communication skills to collaborate with team members and stakeholders.
  • Showcase attention to detail to ensure accuracy in policy servicing operations.
  • Have a good understanding of Property & Casualty Insurance domain which is considered a valuable asset.
  • Display the ability to work effectively in night shifts and adapt to work from office setup.

    • Certifications Required

    Microsoft Office Specialist Certification Property & Casualty Insurance Certification (optional)

    A comunidade Cognizant:

    Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.

    • A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
    • Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
    • Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
    • Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.

    Quem somos:

    Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.

    A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

    Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

    Disclaimer:

    As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.

    Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.

    Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.

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