Position Summary
The professional will work on application development and evolution projects, being responsible for designing, developing, enhancing, and maintaining high-quality software solutions. The role involves implementing new features, improving existing applications, performing code reviews, and collaborating with cross-functional teams to ensure scalability, performance, and reliability of systems.
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain scalable and high-quality software solutions.
- Implement new features and enhancements based on business requirements and technical specifications.
- Write clean, efficient, and maintainable code following best practices and coding standards.
- Participate in system architecture and technical design discussions.
- Develop, write, and maintain C# .NET code for web applications.
- Build and consume RESTful APIs ensuring integration between systems.
- Debug, refactor, and optimize existing applications for performance, scalability, and reliability.
- Collaborate with product owners, business analysts, and stakeholders to understand requirements and translate them into technical solutions.
- Perform code reviews, ensuring code quality, security, and adherence to development standards.
- Participate in CI/CD processes, supporting automated builds, testing, and deployments.
- Implement and support deployments in cloud environments (AWS or Azure).
- Contribute to software testing activities, including unit tests and integration tests.
- Identify technical debt and propose continuous improvements in architecture and codebase.
- Produce and maintain technical documentation, including system design, APIs, and development guidelines.
- Collaborate closely with other developers and cross-functional teams in agile environments.
- Participate in sprint planning, backlog refinement, and other agile ceremonies.
- Identify, analyze, and mitigate technical risks during development lifecycle.
- Report progress, technical challenges, and risks to senior team members.
- Ensure that all development activities follow security, compliance, and governance standards.
Technical Requirements
- Proven experience in software development projects (ADM).
- Strong knowledge of:
- C# .NET 3.5 or higher
- ASP.NET MVC / .NET Core
- AngularJS or React Native
- RESTful APIs
- Microsoft SQL Server
- Node.js
- Experience with application deployment and development in AWS or Azure environments.
- Experience with CI/CD pipelines and version control tools (e.g., Git).
- Knowledge of software architecture patterns and best practices.
- Familiarity with agile methodologies (Scrum/Kanban).
Behavioral Requirements
- Strong problem-solving and analytical skills.
- Proactive mindset with focus on continuous improvement.
- Ability to work collaboratively in cross-functional teams.
- Strong communication skills (verbal and written).
- Attention to detail and commitment to code quality.
- Ability to manage multiple tasks in a dynamic development environment.
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.