About the Role
Serve as a Technical Lead for Pega, driving data integration and case management solutions for complex enterprise programs. With 7–10 years of experience, you will design scalable Pega architectures, mentor team members, and collaborate with cross-functional stakeholders to support transformation initiatives across commercial lending and cards & payments.
Key Responsibilities:
- Lead end-to-end design and delivery of Pega data integration solutions, ensuring seamless data flow between enterprise systems and Pega applications to support reliable case processing and reporting.
- Design and optimize Pega case management workflows, ensuring well-defined processes, SLA adherence, and audit-ready tracking across financial services operations.
- Partner with architects, business analysts, and QA teams to translate business requirements into scalable, maintainable, and compliant Pega solutions.
- Develop and promote reusable Pega assets (integrations, data pages, decision rules) to drive consistency, efficiency, and accelerated delivery across programs.
Work Model
This is a hybrid role requiring 3–4 days per week onsite in a client or Cognizant office in Charlotte, NC. Cognizant supports flexible work arrangements and promotes a healthy work-life balance through dedicated wellbeing programs. Work model expectations may evolve based on business and client needs.
Required Qualifications
- 7–10 years of experience in enterprise application development with strong expertise in Pega, including recent experience in data integration and case management.
- Hands-on experience configuring Pega integrations (connectors, services, data pages) to enable reliable interaction with external systems, data platforms, and payment ecosystems.
- Proven ability to design complex case types, stages, and workflows, including multi-step approvals, exception handling, and SLA management.
- Experience within commercial lending and/or cards & payments domains, supporting use cases such as underwriting, credit decisioning, dispute management, or transaction servicing.
Preferred Qualifications
- Pega Certified Senior System Architect (CSSA) or Certified System Architect (CSA).
Additional Information
- Applications accepted through May 25, 2026
- Salary range: $100,000 – $110,000, based on experience and qualifications
- Eligible for discretionary annual incentive program
Benefits include:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance; Paid Time Off and Holidays; 401(k) with contributions; Disability coverage; Paid Parental Leave; Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: Compensation and benefits details are accurate as of the posting date and subject to change per applicable laws and company policies.
#LI-RC1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.