About the Role
Serve as a Technical Lead for Pega, driving data integration and case management solutions for complex enterprise programs. With 7–10 years of experience, you will design scalable Pega architectures, mentor team members, and collaborate with cross-functional stakeholders to support transformation initiatives across commercial lending and cards & payments.
Key Responsibilities:
- Lead end-to-end design and delivery of Pega data integration solutions, ensuring seamless data flow between enterprise systems and Pega applications to support reliable case processing and reporting.
- Design and optimize Pega case management workflows, ensuring well-defined processes, SLA adherence, and audit-ready tracking across financial services operations.
- Partner with architects, business analysts, and QA teams to translate business requirements into scalable, maintainable, and compliant Pega solutions.
- Develop and promote reusable Pega assets (integrations, data pages, decision rules) to drive consistency, efficiency, and accelerated delivery across programs.
Work Model
This is a hybrid role requiring 3–4 days per week onsite in a client or Cognizant office in Charlotte, NC. Cognizant supports flexible work arrangements and promotes a healthy work-life balance through dedicated wellbeing programs. Work model expectations may evolve based on business and client needs.
Required Qualifications
- 7–10 years of experience in enterprise application development with strong expertise in Pega, including recent experience in data integration and case management.
- Hands-on experience configuring Pega integrations (connectors, services, data pages) to enable reliable interaction with external systems, data platforms, and payment ecosystems.
- Proven ability to design complex case types, stages, and workflows, including multi-step approvals, exception handling, and SLA management.
- Experience within commercial lending and/or cards & payments domains, supporting use cases such as underwriting, credit decisioning, dispute management, or transaction servicing.
Preferred Qualifications
- Pega Certified Senior System Architect (CSSA) or Certified System Architect (CSA).
Additional Information
- Applications accepted through May 25, 2026
- Salary range: $100,000 – $110,000, based on experience and qualifications
- Eligible for discretionary annual incentive program
Benefits include:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance; Paid Time Off and Holidays; 401(k) with contributions; Disability coverage; Paid Parental Leave; Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: Compensation and benefits details are accurate as of the posting date and subject to change per applicable laws and company policies.
#LI-RC1
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
