Location: ASEAN (Thailand, Malaysia)
Employment Type: Full Time | 24/7 Rotational Shifts | Work from Office
Designation: Subject Matter Expert
Role Overview
The Subject Matter Expert (SME) will act as the first level of operational support between agents and Team Leads, ensuring high-quality customer interactions across inbound and outbound voice, chat, and email channels. The role requires strong domain knowledge, B2-level English proficiency for voice support, and deep understanding of contact center metrics in a 24/7 delivery environment.
Key Responsibilities
- Serve as the point of contact for process clarifications, agent queries, and complex customer cases.
- Provide real-time floor support for voice, chat, and email interactions.
- Handle call/chat/email escalations and ensure resolution within defined SLAs.
- Support Team Leads with monitoring performance, adherence, and queue management.
- Conduct side-by-side coaching, error corrections, and process refreshers.
- Ensure agents comply with Cognizant policies, InfoSec, and data privacy guidelines.
- Conduct RCA on the process gap, document and present to client as required
- Support onboarding, nesting support, and transitions for new joiners or process updates.
- Creating reporting and presentations to connect with internal and external stakeholders.
Operational Metrics Knowledge
- Service Level (SL)
- Average Handling Time (AHT)
- First Contact Resolution (FCR)
- Quality Scores
- Customer Satisfaction (CSAT) / NPS
- Schedule Adherence & Shrinkage
- Abandonment Rate
- Productivity / Utilization
Required Experience & Skills
- 3–6 years of experience in Contact Center / BPO operations
- Minimum 1–2 years’ experience as SME / Senior Associate / Floor Support
- C1 English proficiency (mandatory for voice processes)
- Experience supporting Inbound & Outbound Voice, Chat, and Email channels
- Working knowledge of CRM systems, ticketing tools, and telephony platforms
- Strong analytical skills, attention to detail, and problem-solving mindset
- Strong proficiency using Google and Microsoft products.
- Excellent verbal and written communication, coaching, and stakeholder interaction skills
Shift Requirements
· Willingness to work 24/7 rotational shifts, including night shifts, weekends, and holidays. Work From Office
Cognizant Competencies
· Client Centricity | Execution Excellence | Accountability & Ownership | Compliance & Risk Awareness
About Cognizant:
Cognizant (Nasdaq: CTSH) engineers modern businesses. We help our clients modernize technology, reimagine processes and transform experiences so they can stay ahead in our fast-changing world. Together, we're improving everyday life. See how at www.cognizant.com or @cognizant.
#LI-CTSAPAC
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.