About the role
As a Test Lead, you will make an impact by driving quality assurance across UI/UX, mobile, and cross-platform applications through both manual and automated testing practices. You will be a valued member of the QA & Testing team and work collaboratively with your QA Manager, cross-functional Agile teams, and UX researchers and designers.
In this role, you will:
- Lead and execute UI/UX, manual, and automated testing across Android, iOS, and Windows platforms to ensure high-quality, user-centred product delivery
- Collaborate closely with UX researchers and designers to develop and continuously improve user-focused test scenarios and acceptance criteria
- Own and manage test cases, defect tracking, and sprint activities using Azure DevOps (ADO) within an Agile delivery model
- Drive robustness and performance testing initiatives, including the application of JMeter for load and performance validation
- Champion adaptability across evolving technology stacks, providing guidance and quality oversight to the broader Agile team
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client office in Adelaide, SA. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered:
- Proven experience in UI/UX-based testing with a strong understanding of user-centred quality principles
- Hands-on experience testing manual and automated applications across Android, iOS, and Windows mobile platforms
- Demonstrated experience working within Agile delivery models as part of a cross-functional team
- Exposure to performance testing tools, specifically JMeter, and robustness testing methodologies
- Proficiency with Azure DevOps (ADO) for managing test cases, defects, and sprint activities
- Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work both independently and collaboratively
These will help you stand out:
- Hands-on experience with C#, Appium, and NUnit for test automation
- Exposure to UX design frameworks and methodologies, with the ability to partner effectively with UX researchers and designers
- Demonstrated ability to adapt quickly across varied and emerging technologies
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
