- 7to 15 years of overall IT experience.
- Minimum 3+ years in Enterprise Architecture, AI Architecture, or Digital Transformation leadership roles.
- Proven experience designing and deploying enterprise-scale AI and Generative AI solutions.
- Experience leading large-scale technology transformation programs across multiple business domains.
- Strong experience working directly with executive stakeholders and client architecture boards.
- Agentic AI
- Generative AI
- AI Functional Architecture
- Enterprise Architecture
- Responsible AI
- Large Language Models (LLMs)
- Retrieval-Augmented Generation (RAG)
- Multi-Agent Systems
- AI Governance & Compliance
- Cloud-native AI Architectures
- AI Platform Strategy
- Enterprise Digital Transformation
- AI Strategy & Governance
- Regulated Business Processes
- Human-in-the-Loop AI Systems
- Financial Services
- Healthcare & Life Sciences
- Insurance
- Regulatory Technology
- Cloud Platforms (Azure, AWS, GCP)
- AI Security & Risk Management
- MLOps and AI Operations
- Design AI-native enterprise architectures for large transformation programs.
- Define human-agent capability matrices and operating models for AI-enabled delivery.
- Architect multi-agent ecosystems that integrate enterprise applications, data platforms, and business processes.
- Develop scalable context engineering and knowledge orchestration frameworks.
- Define guardrails, policies, and boundary specifications for agentic AI systems.
- Establish governance models for AI autonomy, decision-making, and escalation controls.
- Design human oversight mechanisms for enterprise AI operations.
- Create standards for AI system traceability, transparency, and auditability.
- Architect Responsible AI frameworks covering:
- Bias detection and mitigation
- Explainability
- Model transparency
- Ethical AI adoption
- Audit trail design
- Ensure compliance with corporate, industry, and regulatory AI requirements.
- Lead client architecture workshops and executive design reviews.
- Govern AI-First Application Development Lifecycle (ADLC) adoption across delivery portfolios.
- Define standards for AI-generated code quality, validation, and production readiness.
- Drive reusable AI architecture patterns, accelerators, and playbooks across engagements.
- Design AI-powered decisioning systems for regulated industries.
- Define compliance controls and governance checkpoints for high-risk AI use cases.
- Establish monitoring and observability frameworks for AI-driven business processes.
- Act as a trusted advisor to clients and internal leadership teams.
- Influence AI strategy, architecture standards, and innovation roadmaps.
- Mentor architects, AI engineers, and enterprise technology leaders.
- Contribute to Cognizant's AI intellectual property, frameworks, and industry best practices.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
