We are looking for a Senior Solution Architect to provide guidance and thought leadership to clients and internal resources in platform design, integration design, development standards, platform-management methods and technology-strategy consulting, with specialized expertise in HR Service Delivery (HRSD).
Responsibilities
Lead and mentor developers ensure the highest standard of technical quality.
Design, document and communicate the integration approach across all architecture components.
Research, analyze and propose alternative solutions addressing business needs across business lines.
Educate clients and negotiate the right technical solutions; deliver value-add experiences in every interaction.
Assist in scoping new opportunities; ensure every artefact and configured component is of the highest quality.
Act as the final escalation point for technical decision-making within a program.
Build teams that can execute; provide technical coaching and oversight to developers and architects.
Define hiring evaluation processes and emerging skill sets, identify training needs and align resources to demand.
Configure HR cases and Centre-of-Excellence segmentation.
Build lifecycle-event workflows (onboarding, transfers, offboarding).
Design Employee Center and manage HR knowledge and data security.
Required Skills
Degree or equivalent, preferably in Computer Science or Information Technology, with proven expertise in technical consulting roles.
Proven expertise on the ServiceNow platform, including platform configuration.
ServiceNow CSA and CIS-HR certifications.
HR case management, lifecycle events, and Employee Center expertise.
HRIS integration experience (Workday, SAP SuccessFactors).
JavaScript, HTML, CSS, and JS frameworks; Agile development experience.
Strong communication, analytical thinking, and ownership mindset.
Nice to Have
Post-graduate degree in software-related field.
ServiceNow CTA or CMA certification.
Employee Center / Workplace knowledge certification.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
