We are looking for a Senior Solution Architect to provide guidance and thought leadership to clients and internal resources in platform design, integration design, development standards, platform-management methods and technology-strategy consulting, with specialized expertise in HR Service Delivery (HRSD).
Responsibilities
Lead and mentor developers ensure the highest standard of technical quality.
Design, document and communicate the integration approach across all architecture components.
Research, analyze and propose alternative solutions addressing business needs across business lines.
Educate clients and negotiate the right technical solutions; deliver value-add experiences in every interaction.
Assist in scoping new opportunities; ensure every artefact and configured component is of the highest quality.
Act as the final escalation point for technical decision-making within a program.
Build teams that can execute; provide technical coaching and oversight to developers and architects.
Define hiring evaluation processes and emerging skill sets, identify training needs and align resources to demand.
Configure HR cases and Centre-of-Excellence segmentation.
Build lifecycle-event workflows (onboarding, transfers, offboarding).
Design Employee Center and manage HR knowledge and data security.
Required Skills
Degree or equivalent, preferably in Computer Science or Information Technology, with proven expertise in technical consulting roles.
Proven expertise on the ServiceNow platform, including platform configuration.
ServiceNow CSA and CIS-HR certifications.
HR case management, lifecycle events, and Employee Center expertise.
HRIS integration experience (Workday, SAP SuccessFactors).
JavaScript, HTML, CSS, and JS frameworks; Agile development experience.
Strong communication, analytical thinking, and ownership mindset.
Nice to Have
Post-graduate degree in software-related field.
ServiceNow CTA or CMA certification.
Employee Center / Workplace knowledge certification.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
