About the role
In this role, you will:
- Lead technical architecture design, solution governance, and oversight across Salesforce and integrated enterprise platforms.
- Provide Agile sprint guidance, technical leadership, and direction to development teams throughout the SDLC.
- Mentor team members, establish best practices, and maintain comprehensive technical and solution documentation.
Work model
What you need to have to be considered
- 6+ years of Salesforce experience
- 3+ years of experience designing and delivering Salesforce Experience Cloud portals.
- 3+ years of experience with API integration architecture and enterprise integration patterns.
- 2+ years of Azure or cloud platform experience.
- Strong expertise in Salesforce Experience Cloud, Cases, Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, Salesforce DX, APIs, and Single Sign-On (SSO).
- Hands-on experience with REST APIs, middleware integrations, Amazon S3, Azure AD, and JSON/XML technologies.
- Strong understanding of enterprise architecture patterns, scalability, security, and design principles.
- Experience with Agile delivery, SDLC management, and risk management practices.
These will help you stand out
- Salesforce Platform Architect, Application Architect, or System Architect certification.
- Experience working within partner ecosystem environments.
- Demonstrated success leading large-scale Salesforce transformation initiatives.
- Strong mentoring, stakeholder communication, and leadership capabilities.
Salary and Other Compensation
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
