About the role
As a Salesforce Technical Architect, you will make an impact by leading the design, implementation, and governance of scalable Salesforce solutions while ensuring successful delivery across the application lifecycle. You will be a valued member of the project delivery team and work collaboratively with business stakeholders, development teams, quality assurance teams, and program leadership to achieve business objectives.
In this role, you will:
- Lead technical architecture design, solution governance, and oversight across Salesforce and integrated enterprise platforms.
- Provide Agile sprint guidance, technical leadership, and direction to development teams throughout the SDLC.
- Mentor team members, establish best practices, and maintain comprehensive technical and solution documentation.
Work model
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in the United States. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on business and client requirements.
What you need to have to be considered
- 6+ years of Salesforce experience
- 3+ years of experience designing and delivering Salesforce Experience Cloud portals.
- 3+ years of experience with API integration architecture and enterprise integration patterns.
- 2+ years of Azure or cloud platform experience.
- Strong expertise in Salesforce Experience Cloud, Cases, Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, Salesforce DX, APIs, and Single Sign-On (SSO).
- Hands-on experience with REST APIs, middleware integrations, Amazon S3, Azure AD, and JSON/XML technologies.
- Strong understanding of enterprise architecture patterns, scalability, security, and design principles.
- Experience with Agile delivery, SDLC management, and risk management practices.
These will help you stand out
- Salesforce Platform Architect, Application Architect, or System Architect certification.
- Experience working within partner ecosystem environments.
- Demonstrated success leading large-scale Salesforce transformation initiatives.
- Strong mentoring, stakeholder communication, and leadership capabilities.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Applications will be accepted until: 9/20/2026
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future.
Salary and Other Compensation
The annual salary for this position is between $100,000p.a - $130,000p.a depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
#LI-SS2
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
