Job Summary:
As a SailPoint IIQ Developer, you will be responsible for designing, developing, and implementing identity and access management (IAM) solutions using SailPoint IdentityIQ. You will work closely with cross-functional teams to ensure secure, scalable, and efficient identity governance processes.
Key Responsibilities:
- Design, develop, and implement SailPoint IdentityIQ solutions.
- Customize and configure SailPoint components to meet business requirements.
- Develop and maintain workflows, rules, and policies within SailPoint IIQ.
- Integrate SailPoint with various systems and applications.
- Document configurations, processes, and changes.
- Collaborate with security, infrastructure, and application teams.
Required Skills & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
- 5+ years of hands-on experience with SailPoint IdentityIQ.
- Strong proficiency in Java, BeanShell scripting, and XML.
- Experience with SQL and directory services (LDAP, Active Directory), application on-boarding in SailPoint IIQ.
- Familiarity with IAM concepts such as RBAC, SOD, and access certification.
- Experience with DevOps tools (GitHub, Azure DevOps) and CI/CD pipelines.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and documentation abilities.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
