We are seeking an experienced Power Platform Administrator to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong expertise in Power Platform Governance, Administration, Security, and Environment Management, ensuring a secure, scalable, and well-governed Microsoft Power Platform ecosystem.
Required Skills
✅ Power Platform Administration
✅ Power Platform Governance
✅ Power Platform CoE Starter Kit
✅ Power Platform ALM (Application Lifecycle Management)
✅ Environment Management
✅ Dataverse
✅ Data Loss Prevention (DLP) Policies
✅ Role-Based Access Control (RBAC)
Experience
- 6 to 8 years of overall IT experience
- 4+ years of hands-on experience with Microsoft 365, SharePoint Online, and Power Platform Governance
- PL-200 or PL-900 certification preferred
Key Responsibilities
- Administer and govern the enterprise Power Platform tenant.
- Manage environments, Dataverse capacity, and tenant configurations.
- Implement and maintain DLP policies, connector governance, and access controls.
- Manage and optimize the Power Platform CoE Starter Kit for monitoring and governance.
- Monitor platform health, licensing, usage, security, and cost optimization initiatives.
- Support ALM processes and ensure governance best practices across Power Platform solutions.
- Collaborate with business and technical teams to maintain a secure and compliant platform environment.
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
