We are seeking an experienced Power Platform Administrator to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong expertise in Power Platform Governance, Administration, Security, and Environment Management, ensuring a secure, scalable, and well-governed Microsoft Power Platform ecosystem.
Required Skills
✅ Power Platform Administration
✅ Power Platform Governance
✅ Power Platform CoE Starter Kit
✅ Power Platform ALM (Application Lifecycle Management)
✅ Environment Management
✅ Dataverse
✅ Data Loss Prevention (DLP) Policies
✅ Role-Based Access Control (RBAC)
Experience
- 6 to 8 years of overall IT experience
- 4+ years of hands-on experience with Microsoft 365, SharePoint Online, and Power Platform Governance
- PL-200 or PL-900 certification preferred
Key Responsibilities
- Administer and govern the enterprise Power Platform tenant.
- Manage environments, Dataverse capacity, and tenant configurations.
- Implement and maintain DLP policies, connector governance, and access controls.
- Manage and optimize the Power Platform CoE Starter Kit for monitoring and governance.
- Monitor platform health, licensing, usage, security, and cost optimization initiatives.
- Support ALM processes and ensure governance best practices across Power Platform solutions.
- Collaborate with business and technical teams to maintain a secure and compliant platform environment.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
