We are seeking an experienced Power Platform Administrator to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong expertise in Power Platform Governance, Administration, Security, and Environment Management, ensuring a secure, scalable, and well-governed Microsoft Power Platform ecosystem.
Required Skills
✅ Power Platform Administration
✅ Power Platform Governance
✅ Power Platform CoE Starter Kit
✅ Power Platform ALM (Application Lifecycle Management)
✅ Environment Management
✅ Dataverse
✅ Data Loss Prevention (DLP) Policies
✅ Role-Based Access Control (RBAC)
Experience
- 6 to 8 years of overall IT experience
- 4+ years of hands-on experience with Microsoft 365, SharePoint Online, and Power Platform Governance
- PL-200 or PL-900 certification preferred
Key Responsibilities
- Administer and govern the enterprise Power Platform tenant.
- Manage environments, Dataverse capacity, and tenant configurations.
- Implement and maintain DLP policies, connector governance, and access controls.
- Manage and optimize the Power Platform CoE Starter Kit for monitoring and governance.
- Monitor platform health, licensing, usage, security, and cost optimization initiatives.
- Support ALM processes and ensure governance best practices across Power Platform solutions.
- Collaborate with business and technical teams to maintain a secure and compliant platform environment.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
