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Advertising Operations Assistant

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About the role

As an Advertising Operations Assistant, you will make an impact by supporting global broadcast monitoring initiatives through data-driven digital marketing activities, campaign execution, performance analysis, and insights reporting. You will collaborate with cross-functional teams across multiple regions, helping optimize digital campaigns and deliver actionable insights that support business objectives and audience engagement.

In this role, you will

  • Support the execution and optimization of digital marketing campaigns using broadcast monitoring insights and performance data.
  • Analyze campaign, audience, and market data to identify trends and provide actionable recommendations.
  • Prepare reports, dashboards, and presentations that translate complex metrics into meaningful business insights.
  • Collaborate with marketing, content, data, and operations teams to support global digital initiatives.
  • Monitor campaign performance and contribute to continuous process improvements, reporting frameworks, and audience engagement strategies.

Work Model

Hybrid | São Paulo, Brazil

This role follows Cognizant's hybrid work model, requiring periodic onsite collaboration in São Paulo.

Working Hours: Monday to Friday, from 1:00 PM to 10:00 PM (BRT).

Additional Requirement: Candidates must have availability to work two weekends per month (Saturday and/or Sunday) on a rotational schedule to support business operations.

What you need to have to be considered

  • Experience in Digital Marketing, Advertising Operations, Campaign Management, Media Monitoring, or related areas.
  • Understanding of digital marketing campaigns and performance metrics.
  • Ability to analyze data and transform findings into actionable insights.
  • Experience creating reports, dashboards, or performance presentations.
  • Knowledge of digital analytics tools and marketing performance indicators.
  • Advanced English proficiency.
  • Native or fluent Portuguese proficiency.
  • Ability to work effectively in a hybrid environment and rotational schedules.
  • Strong organizational, communication, and problem-solving skills.
  • Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, Data Analytics, or a related field, or equivalent professional experience.

These will help you stand out

  • Experience with Broadcast Monitoring, Media Intelligence, or Audience Measurement.
  • Familiarity with Google Analytics, Adobe Analytics, Tableau, Power BI, or similar tools.
  • Experience supporting regional or global marketing teams.
  • Knowledge of audience segmentation and campaign optimization techniques.
  • Spanish language proficiency.
  • Experience with digital media or advertising technology platforms.

Please upload your resume in English

Please upload your resume in English. Resumes will be reviewed by global stakeholders involved in the selection process.

We're excited to meet people who share our mission.


Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Informações adicionais de emprego 
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista. 

Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa. 

A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.

Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.

Benefícios que ajudam a crescer e brilhar

Nosso programa de benefícios é construído pensando em você: para que você aproveite uma vida balanceada, saudável e plena.

um desenho de linha azul de uma planta com folhas

Bem-estar financeiro

Nós revisamos regularmente os dados de mercado para garantir que a remuneração reflita o valor que você entrega. Seus benefícios vão além do salário e podem incluir planos de aposentadoria, educação financeira e outros recursos.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Saúde física e mental

Queremos que você priorize o seu bem-estar, oferecendo benefícios como férias remuneradas, trabalho flexível quando possível, planos de saúde, apoio psicológico, nosso programa de apoio à saúde mental (Mental Health Allyship) e muito mais.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Sua carreira, do seu jeito

Com mais de 350.000 oportunidades na Cognizant, você terá a possibilidade de explorar novas tecnologias, setores e localizações — e desenvolver as competências necessárias para evoluir na sua carreira. 

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impacto no mundo real

Pense nas maiores marcas que você utiliza no seu dia a dia. É muito provável que elas contem com a nossa ajuda para fortalecer seus negócios. Aqui, você irá transformar ideias ousadas em soluções que melhoram a vida das pessoas em todo o mundo.

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