Job summary
Associate - Legal
Responsibilities
- Reviewing drafting and finalization of contracts and other legal documents to ensure compliance with applicable regulations company policies and playbook standards
- Liaising with and advising internal stakeholders (including business teams) to facilitate successful closure of transactions
- Identify and assess legal and business risks in contracts and escalate issues as applicable
- Negotiation of contracts with clients/vendors
- Data Analysis and assisting in preparing presentations for the Management
- Assisting in maintaining internal data sheets and other process-oriented requirements
Skills
- Strong knowledge of contracts law and sound understanding of fundamental legal concepts
- Contract review drafting and redlining skills and understanding contractual positions in line with specific service domain
- Review of contracts in alignment with organizations playbook positions and application of the mind
- Aptitude for Negotiation
- Inclined to work with attorneys from other geography and adaptability to the region-specific legal review standards
- Strong interpersonal and communication skills
- Team player with AI awareness
- Problem solver and proactive in nature
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
