Job summary
Associate - Legal
Responsibilities
- Reviewing drafting and finalization of contracts and other legal documents to ensure compliance with applicable regulations company policies and playbook standards
- Liaising with and advising internal stakeholders (including business teams) to facilitate successful closure of transactions
- Identify and assess legal and business risks in contracts and escalate issues as applicable
- Negotiation of contracts with clients/vendors
- Data Analysis and assisting in preparing presentations for the Management
- Assisting in maintaining internal data sheets and other process-oriented requirements
Skills
- Strong knowledge of contracts law and sound understanding of fundamental legal concepts
- Contract review drafting and redlining skills and understanding contractual positions in line with specific service domain
- Review of contracts in alignment with organizations playbook positions and application of the mind
- Aptitude for Negotiation
- Inclined to work with attorneys from other geography and adaptability to the region-specific legal review standards
- Strong interpersonal and communication skills
- Team player with AI awareness
- Problem solver and proactive in nature
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
