Video Content Analyst with Italian
Job location: Greater Lisbon, Portugal
Working hours: 3 shifts, 7 days/week
Do you love social media? Are you a fan of vlogging or constantly looking for videos to help solve your challenges? If the answer is yes, then you must start your career with a global company working as a Video Content Analyst for the world’s best-loved video-sharing website.
Want to learn more about social media regulation, online free speech, internal controls, or maybe even learn about EU policymaking? Apply now, start your career supporting this exciting team.
Day-to-day responsibilities:
- Review user reports regarding website content
- Analyze and identify content that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner
- Make well-balanced decisions and help resolve inquiries to defined policies and procedures
- Use market-specific knowledge and insights to spot and scope solutions to improve the support of the user community
- Review sensitive content, sometimes involving graphic or disturbing subject matter
Your profile:
- Fluency in Italian (at least C1 level, ideally native)
- B2 level of English
- Availability to work in 3 shifts, 7 days a week (24/7 availability)
- Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
- Excellent organizational and time management skills
- Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently, and to a high standard
- Have a neutral mindset to alternative video content that needs classification
We offer:
- A pleasant and inspiring working atmosphere
- Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with an irreproachable reputation
- Professional development
- New office facilities in a convenient location in Lisbon
- Training & development opportunities
- Competitive salary & relocation allowance and assistance*
- ... and a lot more!
*Only applies to candidates relocating from outside of Portugal
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
A Cognizant é uma das principais empresas de serviços profissionais do mundo, transformando os modelos de negócios, operação e tecnologia dos clientes para a era digital. Nossa abordagem consultiva exclusiva baseada no setor ajuda os clientes a visualizar, construir e administrar negócios mais inovadores e eficientes. Com sede nos EUA, a Cognizant (membro do NASDAQ-100 e uma das Melhores Empregadoras do Mundo da Forbes 2024) é consistentemente listada entre as empresas mais admiradas do mundo. Saiba como a Cognizant ajuda os clientes a liderar com o digital em nosso site.
Nosso compromisso com a diversidade e inclusão:
A Cognizant é uma empregadora de oportunidades iguais que abraça a diversidade, defende a equidade e valoriza a inclusão. Dedicamo-nos a nutrir uma comunidade onde todos se sintam ouvidos, aceitos e acolhidos. Sua inscrição e candidatura não serão consideradas com base em raça, cor, sexo, religião, credo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, informações genéticas, gravidez, status de veterano ou qualquer outra característica protegida, conforme descrito por leis federais, estaduais ou locais.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.