Video Content Analyst with Italian
Job location: Greater Lisbon, Portugal
Working hours: 3 shifts, 7 days/week
Do you love social media? Are you a fan of vlogging or constantly looking for videos to help solve your challenges? If the answer is yes, then you must start your career with a global company working as a Video Content Analyst for the world’s best-loved video-sharing website.
Want to learn more about social media regulation, online free speech, internal controls, or maybe even learn about EU policymaking? Apply now, start your career supporting this exciting team.
Day-to-day responsibilities:
- Review user reports regarding website content
- Analyze and identify content that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner
- Make well-balanced decisions and help resolve inquiries to defined policies and procedures
- Use market-specific knowledge and insights to spot and scope solutions to improve the support of the user community
- Review sensitive content, sometimes involving graphic or disturbing subject matter
Your profile:
- Fluency in Italian (at least C1 level, ideally native)
- B2 level of English
- Availability to work in 3 shifts, 7 days a week (24/7 availability)
- Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
- Excellent organizational and time management skills
- Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently, and to a high standard
- Have a neutral mindset to alternative video content that needs classification
We offer:
- A pleasant and inspiring working atmosphere
- Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with an irreproachable reputation
- Professional development
- New office facilities in a convenient location in Lisbon
- Training & development opportunities
- Competitive salary & relocation allowance and assistance*
- ... and a lot more!
*Only applies to candidates relocating from outside of Portugal
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.