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Video Content Analyst with Italian

Un remolino azul y blanco

Video Content Analyst with Italian

Job location: Greater Lisbon, Portugal

Working hours: 3 shifts, 7 days/week

Do you love social media? Are you a fan of vlogging or constantly looking for videos to help solve your challenges? If the answer is yes, then you must start your career with a global company working as a Video Content Analyst for the world’s best-loved video-sharing website.

Want to learn more about social media regulation, online free speech, internal controls, or maybe even learn about EU policymaking? Apply now, start your career supporting this exciting team.

Day-to-day responsibilities:

  • Review user reports regarding website content
  • Analyze and identify content that is not in compliance with requirements and flag for action in a timely manner
  • Make well-balanced decisions and help resolve inquiries to defined policies and procedures
  • Use market-specific knowledge and insights to spot and scope solutions to improve the support of the user community
  • Review sensitive content, sometimes involving graphic or disturbing subject matter

Your profile:

  • Fluency in Italian (at least C1 level, ideally native)
  • B2 level of English
  • Availability to work in 3 shifts, 7 days a week (24/7 availability)
  • Quick learner and adaptable to learn new processes, concepts, and skills
  • Excellent organizational and time management skills
  • Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently, and to a high standard
  • Have a neutral mindset to alternative video content that needs classification

We offer:

  • A pleasant and inspiring working atmosphere
  • Opportunity to be part of a rapidly expanding global organization with an irreproachable reputation
  • Professional development
  • New office facilities in a convenient location in Lisbon
  • Training & development opportunities
  • Competitive salary & relocation allowance and assistance*
  • ... and a lot more!

*Only applies to candidates relocating from outside of Portugal

La Comunidad Cognizant:
Somos un equipo que se aprecia y apoya mutuamente. Nuestros asociados trabajan en un entorno colaborativo e integrador en el que todos pueden prosperar.

  • Cognizant es una comunidad global con más de 300.000+ asociados en todo el mundo.
  • No solo soñamos con un mundo mejor, sino que trabajamos para hacerlo realidad.
  • Cuidamos de nuestros asociados, clientes, socios, comunidades y entorno haciendo lo correcto.
  • Fomentamos un entorno innovador en el que puedes desarrollar tu carrera profesional.

Acerca de nosotros
Cognizant es una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo, transformando los modelos de negocio, operativos y tecnológicos de los clientes para la era digital. Nuestro enfoque consultivo único, basado en la industria, ayuda a los clientes a visualizar, construir y gestionar negocios más innovadores y eficientes. Con sede en los EE. UU., Cognizant (miembro del NASDAQ-100 y uno de los mejores empleadores del mundo según Forbes en 2024) está constantemente listado entre las empresas más admiradas del mundo. Descubra cómo Cognizant ayuda a los clientes a liderar con lo digital en www.cognizant.com.

 

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, que adopta la diversidad, defiende la equidad y valora la inclusión. Apostamos por fomentar una comunidad en la que todos se sientan escuchados y aceptados.  En tu solicitud y candidatura no se tendrán en cuenta cuestiones de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad u otra condición protegida por la legislación.

Si tienes alguna discapacidad que requiera ciertas adaptaciones para buscar un puesto de trabajo o presentar una solicitud, envía un correo electrónico a [email protected] con tu solicitud e información de contacto.

Advertencia: 
La información sobre remuneración es exacta a la fecha de esta publicación. Cognizant se reserva el derecho a modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la legislación aplicable.Es posible que los candidatos deban asistir a entrevistas en persona o por videoconferencia e, incluso, que tengan presentar su documento de identidad vigente, durante cada entrevista.

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