Work Model: Remote with visits to Warsaw office once per month
Salary: 160-190 pln/h on B2B
Join our expanding engineering team supporting a strategic initiative in the financial domain. As a global tech partner with over 30 years of experience, we help leading organizations modernize their systems and deliver top-tier digital solutions.
We are looking for a Senior DevOps Engineer to help build and evolve a modern platform based on GitOps, AWS, and Kubernetes (EKS). This role offers high ownership, real architectural impact, and close collaboration with engineering and platform teams.
Responsibilities
Design and maintain GitOps-based environments using ArgoCD
Build, extend, and maintain CI/CD pipelines in Jenkins (Pipeline-as-Code)
Automate deployments across multiple environments
Operate and scale AWS + EKS production infrastructure
Implement DevSecOps, monitoring, and reliability best practices
Troubleshoot incidents and perform root cause analysis (RCA)
Technical Requirements
GitOps & ArgoCD
Strong understanding of GitOps principles and repo-driven environment management
Hands-on experience with ArgoCD
Knowledge of sync policies, automated vs. manual sync, rollback strategies, and health checks
Experience with multi-environment setups, promotion flows, and drift detection
CI/CD & Automation
Jenkins (Shared Pipeline Libraries, Job DSL)
Ability to write, debug, and maintain scripted and declarative pipelines (Groovy)
Experience with Pipeline-as-Code aligned with GitOps standards
Integration of Jenkins pipelines with ArgoCD-driven deployments
Cloud & Containers
AWS: EKS, EC2, IAM, VPC, CloudWatch, S3 etc
Kubernetes (EKS): deployments, networking, autoscaling, cluster upgrades
Docker: multi-stage builds and security best practices
Helm & Infrastructure as Code
Strong experience with Helm (chart development, templating, versioning)
Helmfile for multi-chart, multi-environment deployments
Terraform: reusable modules, state management, remote backends, workspaces
Monitoring, Security & Reliability
Monitoring and observability using CloudWatch, Prometheus, Grafana, ELK (or similar)
Experience implementing DevSecOps practices
Secrets management using External Secrets Operator (ESO) with AWS Secrets Manager / SSM
Scripting
Proficiency in Bash or Python (including Lambda automation use cases)
Additional Skills
Ability to document processes
Strong ownership mindset and effective problem-solving skills
Experience working with highly available systems
#LI-BP1
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.