Key Responsibilities:
Product Management
· Organising and facilitating sprint planning sessions, retrospectives, and daily standups to ensure effective team coordination and continuous improvement throughout the development cycle.
· Supporting the team to create, prioritise, and maintain product backlogs with clear user stories that align with business objectives and user needs.
· Writing detailed tickets with comprehensive acceptance criteria, user stories, and technical requirements to provide clear guidance for development work.
· Participating and being involved in ticket grooming sessions to refine backlog items and ensure development readiness before sprint commencement.
· Collaborating with Product and Development teams to estimate effort and plan sprint capacity, ensuring realistic and achievable sprint goals.
· Supporting the Product and Development team by clarifying requirements and removing blockers to maintain smooth project progression and delivery timelines.
Quality Assurance & Testing:
· Define and document QA processes and testing criteria for product features
· Collaborate with QA teams to develop comprehensive test plans and test cases
· Conduct user acceptance testing (UAT) and coordinate stakeholder testing sessions
· Review and validate deliverables against acceptance criteria before release
· Ensure quality standards are maintained throughout the development lifecycle
· Identify and track defects, working with teams to prioritise and resolve issues
Stakeholder Management:
· Build strong relationships with internal and external stakeholders
· Present product updates and roadmaps to senior leadership
Job Requirements:
· 5–7 years of experience in product management, project management, or business analysis roles
· Experience writing product specs and working with agile development teams
· Proven ability to manage complex projects with multiple stakeholders
· Strong background in business analysis and requirements gathering
· Experience with ticket creation, backlog management, and agile methodologies
· Comfortable with data analysis and user research
Essential Qualities
· Strong communication and collaboration skills
· Ability to balance strategic thinking with hands-on execution
· Customer-obsessed with strong user empathy
· Data-driven decision-making approach
· Comfortable with ambiguity and rapid change
· Ability to influence without authority
· Strong prioritization skills and resource management
· Organized, reliable, and proactive with strong attention to detail
· Open to feedback and growth, and eager to learn from senior team members
· Excellent stakeholder management and facilitation skills
Good to Have
· Understanding of product analytics (e.g. funnel, retention, user flows)
· Familiarity with tools like Jira, Confluence, Figma
· Project management certifications (PMP, Agile, Scrum Master)
#LI-CTSAPAC
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.