Key Responsibilities:
Product Management
· Organising and facilitating sprint planning sessions, retrospectives, and daily standups to ensure effective team coordination and continuous improvement throughout the development cycle.
· Supporting the team to create, prioritise, and maintain product backlogs with clear user stories that align with business objectives and user needs.
· Writing detailed tickets with comprehensive acceptance criteria, user stories, and technical requirements to provide clear guidance for development work.
· Participating and being involved in ticket grooming sessions to refine backlog items and ensure development readiness before sprint commencement.
· Collaborating with Product and Development teams to estimate effort and plan sprint capacity, ensuring realistic and achievable sprint goals.
· Supporting the Product and Development team by clarifying requirements and removing blockers to maintain smooth project progression and delivery timelines.
Quality Assurance & Testing:
· Define and document QA processes and testing criteria for product features
· Collaborate with QA teams to develop comprehensive test plans and test cases
· Conduct user acceptance testing (UAT) and coordinate stakeholder testing sessions
· Review and validate deliverables against acceptance criteria before release
· Ensure quality standards are maintained throughout the development lifecycle
· Identify and track defects, working with teams to prioritise and resolve issues
Stakeholder Management:
· Build strong relationships with internal and external stakeholders
· Present product updates and roadmaps to senior leadership
Job Requirements:
· 5–7 years of experience in product management, project management, or business analysis roles
· Experience writing product specs and working with agile development teams
· Proven ability to manage complex projects with multiple stakeholders
· Strong background in business analysis and requirements gathering
· Experience with ticket creation, backlog management, and agile methodologies
· Comfortable with data analysis and user research
Essential Qualities
· Strong communication and collaboration skills
· Ability to balance strategic thinking with hands-on execution
· Customer-obsessed with strong user empathy
· Data-driven decision-making approach
· Comfortable with ambiguity and rapid change
· Ability to influence without authority
· Strong prioritization skills and resource management
· Organized, reliable, and proactive with strong attention to detail
· Open to feedback and growth, and eager to learn from senior team members
· Excellent stakeholder management and facilitation skills
Good to Have
· Understanding of product analytics (e.g. funnel, retention, user flows)
· Familiarity with tools like Jira, Confluence, Figma
· Project management certifications (PMP, Agile, Scrum Master)
#LI-CTSAPAC
A comunidade Cognizant:
Somos uma equipe de alto calibre que aprecia e apoia uns aos outros. Nosso pessoal defende um local de trabalho enérgico, colaborativo e inclusivo, onde todos possam prosperar.
- A Cognizant é uma comunidade global com mais de 300,000 funcionários em todo o mundo.
- Não sonhamos apenas com um caminho melhor – nós fazemos acontecer.
- Cuidamos de nossas pessoas, clientes, empresa, comunidades e clima fazendo o que é certo.
- Promovemos um ambiente inovador onde você pode construir o plano de carreira certo para você.
Quem somos:
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram retornos concretos e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em www.cognizant.com ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
Disclaimer:
As informações de compensação são precisas a partir da data desta publicação. A Cognizant se reserva o direito de modificar essas informações a qualquer momento, sujeito à lei aplicável.
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.