Key Responsibilities:
Product Management
· Organising and facilitating sprint planning sessions, retrospectives, and daily standups to ensure effective team coordination and continuous improvement throughout the development cycle.
· Supporting the team to create, prioritise, and maintain product backlogs with clear user stories that align with business objectives and user needs.
· Writing detailed tickets with comprehensive acceptance criteria, user stories, and technical requirements to provide clear guidance for development work.
· Participating and being involved in ticket grooming sessions to refine backlog items and ensure development readiness before sprint commencement.
· Collaborating with Product and Development teams to estimate effort and plan sprint capacity, ensuring realistic and achievable sprint goals.
· Supporting the Product and Development team by clarifying requirements and removing blockers to maintain smooth project progression and delivery timelines.
Quality Assurance & Testing:
· Define and document QA processes and testing criteria for product features
· Collaborate with QA teams to develop comprehensive test plans and test cases
· Conduct user acceptance testing (UAT) and coordinate stakeholder testing sessions
· Review and validate deliverables against acceptance criteria before release
· Ensure quality standards are maintained throughout the development lifecycle
· Identify and track defects, working with teams to prioritise and resolve issues
Stakeholder Management:
· Build strong relationships with internal and external stakeholders
· Present product updates and roadmaps to senior leadership
Job Requirements:
· 5–7 years of experience in product management, project management, or business analysis roles
· Experience writing product specs and working with agile development teams
· Proven ability to manage complex projects with multiple stakeholders
· Strong background in business analysis and requirements gathering
· Experience with ticket creation, backlog management, and agile methodologies
· Comfortable with data analysis and user research
Essential Qualities
· Strong communication and collaboration skills
· Ability to balance strategic thinking with hands-on execution
· Customer-obsessed with strong user empathy
· Data-driven decision-making approach
· Comfortable with ambiguity and rapid change
· Ability to influence without authority
· Strong prioritization skills and resource management
· Organized, reliable, and proactive with strong attention to detail
· Open to feedback and growth, and eager to learn from senior team members
· Excellent stakeholder management and facilitation skills
Good to Have
· Understanding of product analytics (e.g. funnel, retention, user flows)
· Familiarity with tools like Jira, Confluence, Figma
· Project management certifications (PMP, Agile, Scrum Master)
#LI-CTSAPAC
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
