We are seeking a proactive Junior Software Engineer to join a team supporting a global leader in the financial and payments sector. This role focuses on building and maintaining mission-critical components while growing within a high standard engineering environment. You will work under the guidance of senior mentors while taking ownership of specific features and modernizing development workflows.
Key Responsibilities
• Feature Development: Deliver specific features within a component with approximately 25% supervision.
• Code Quality & Release: Contribute to code features and actively participate in the code release process and established controls.
• Modern Engineering: Leverage GenAI tools as a standard part of your development lifecycle to increase efficiency and innovation.
• DevOps & Reliability: Participate in the DevOps and Site Reliability Engineering (SRE) aspects of your assigned components.
• Backend Growth Mindset: Maintain a proactive attitude toward learning and ramping up on new backend technologies, including AI Agentic systems, Data Engineering, and distributed messaging as project needs evolve.
Requirements & Qualifications
• Experience: 0–2 years of professional experience in software development.
• Technical Foundation: Familiarity with Java, Microservices architecture, and messaging patterns (e.g., Kafka).
• Process Awareness: Basic understanding of the software development lifecycle, focusing on production-ready code and stability.
• Adaptability: Willingness to work in a "greenfield" and evolving environment, adapting to new tools and methodologies.
• Collaboration: Strong communication skills and the ability to work effectively within an Agile environment while taking guidance from senior experts.
Why this role?
• High-Impact Domain: Direct exposure to the core systems of a global leader in payment processing.
• Structured Growth: Clear path from Associate to Mid-level with mentorship from industry experts.
• Cutting Edge: Opportunities to work with GenAI and AI Agentic systems early in your career
#LI-BP1
Sobre a Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) é uma construtora de IA e fornecedora de serviços de tecnologia, criando a ponte entre o investimento em IA e o valor para as empresas por meio do desenvolvimento de soluções de IA completas para nossos clientes. Nossa profunda experiência em setores, processos e engenharia nos permite incorporar o contexto único de cada organização em sistemas tecnológicos que potencializam a capacidade humana, geram resultados tangíveis e mantêm empresas globais à frente em um mundo em rápida transformação. Saiba mais em cognizant.ai ou @cognizant.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Informações adicionais de emprego
Os candidatos podem ser obrigados a comparecer a entrevistas presenciais ou por videoconferência. Além disso, os candidatos podem ser obrigados a apresentar seu documento de identificação emitido pelo estado ou governo atual durante cada entrevista.
Embora nosso sistema permita a candidatura em todos os idiomas, o(s) idioma(s) e o(s) nível(is) de proficiência exigidos para o trabalho variam. No entanto, é necessário um nível básico de inglês para fins de comunicação em toda a empresa.
A Cognizant é uma empregadora que investe em equidade. Sua candidatura não será pautada em raça, cor, gênero, sexualidade, credo, origem, deficiência, gravidez ou qualquer outra característica protegida pelas leis brasileiras.
Se você tem uma deficiência que requer adaptações razoáveis para procurar uma vaga de emprego ou enviar uma candidatura, envie um e-mail para [email protected] com sua solicitação e informações de contato.
